车成柱，50多岁，是招生办的老员工，老大哥，原是一乡镇文化站站长，因为播报一篇不该播报的新闻稿，引咎辞积，06年到学院市场部，每年都能为学院招100多名学生

童丹，学院宣传处宣传干事，大新闻系高材生，舞跳得好，每年招生季节，在学院招生办安排下，从事网络推广宣传

沙长怀，40多岁，曾在某乡任副乡长一职，06年到学院工作，担任总务处长，每年招生季节，负责一个片区的招生宣传工作。

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学院招生办共有专兼职员工26人，其中，在学院其他部门任职的10人，校外兼职6人，专职招生10人。

在这次招生工作会议上，李总先给我们分析了高职院校的生存环境：1、普通高校连年扩找2、许多重点大学的二级学院借助母体发展迅速3、民办高校如雨后春笋，遍地涌现，竞争激烈4、消费者的教育需求日趋多样化，择校行为越来越理性5、高等教育由卖方市场进入买方市场，学生和家长成为上帝6、高职院校进入内涵发展和品牌营销阶段。

接着，李总就高职院校的发展方向作了分析，针对高职院校的招生策略及招办存在而又需要解决的问题，和招生员工进行热烈而又深层次的讨论。

招办老员工车成柱说：“今年的招生宣传工作即将启动，我们讨论招办的队伍建设、机构建设、流程建设也好，讨论招生推广的环节也好，讨论招生工作的咨询服务体系、管理监督体系、市场推广体系也好，这些问题都可以在我们的实际工作中逐步落实、贯彻、解决，当前我认为最最主要的问题，是要解决员工的思想认识问题。这里，我恳请李主任向学院主要领导请示，我们去年的招生业绩奖，还有学院拖欠各招生代理的学生提成费用，需要兑现……”