机器又分辨出有哪些球员在卖力，有哪些球员不够积极。
一切都已数据形式一五一十的展现出来。
“停！”
范希尔看这帮人前面的表现拉胯到没边，他忍住了，毕竟有些球员平时热身触球训练的时候，嘻嘻哈哈不正经，可一旦进入对抗训练就会180度转变，非常认真。
他以前待过的球队都有这种人，比如：多特蒙德的哈兰德、拜仁的二娃、卢顿的一堆奇葩。
然而，眼前这帮人，热身触球训练什么样子，现在对抗训练还是什么样子，没有一点变化。
机器给出了转换值为54的超低分！
连及格线都没达到。
卢顿的那帮青年军，平时热身和触球训练的时候都会打打闹闹，这时候他们展现出来的训练效果只有60分出头的转换值，不过进入对抗训练技战术演练过程，转换值瞬间会提高到80左右。
这才是正确打开‘上训练课’的方式。
不然你看似上了训练课，到头来什么效果都没有，纯纯就是自欺欺人。
此时。
场上的球员们看向范希尔的目光都有些躲闪。
现在他们算是明白了。
以前那个好说话，一口一个什么哥什么哥的白肚皮阳光男孩，其实是一个恶魔。
比小学时期的班主任还魔鬼。
“高准亦！你刚才的任务是什么？”
“啊？我...”
高准亦看着气汹汹朝自己走来的范希尔，内心忍不住一紧，茫然的打哈哈。
“我问你，刚才防守当中你的任务是什么？”
范希尔一字一句的重复问题。
高准亦见范希尔一脸正经，收起本来笑呵呵的表情，开始认真思考问题。
“我的防守任务是...盯人！”
“盯谁？”
“他！”
范希尔看到高准亦指向艾克森，点了点头。
“好！那你是怎么做的？”
“我...”
高准亦回想。
不想不知道一回忆，他的脸色逐渐变得难堪起来。
范希尔把他拉到显示屏前。
一顿贴脸输出。
“你看看！你看看自己在干什么！”
操控画面的技术人员，是从卢顿特意过来的，就是为了这一刻。
他和范希尔合作过无数次，不用看范希尔的眼色，只听对方的语气，就知道下一步要干什么。
第一时间调出刚才关于高准亦的画面。
显示屏里，高准亦背对着艾克森，所有注意力都在持球人身上，这个过程超过了三秒钟。
整整三秒钟时间，他没有一次回头观察过艾克森的位置。
这时候要是艾克森和那名持球人配合默契，传球精准的情况下，有百分之九十的概率破门。
因为高准亦这时候，已经失去了对艾克森的限制。
只要艾克森利用高准亦的视野盲区突然启动，就会占据先手优势，除非自己打丢，不然就是必进球。
这一刻，高准亦的盯防任务彻底失败！
“知道错了吗？”
“知道了。”
“哪里错了？”
“我不该只盯着持球人看，漏了对盯防人的盯防。”
“要是再给你一次机会，你会怎么改正错误？”
范希尔问出了今天训练课最有价值的一个提问。
前面铺垫的一切，就是为了解决这个问题。
真正有水平肚子里有货的教练和烂大街靠鲜衣怒马的混资历上来的教练，就是在这个问题上分出胜负。
发现问题，上面两种教练都可以做到，毕竟现在各种辅助数据很发达，只要不是一窍不通，都会发现球员身上的各种问题。
然后才是关键。
发现问题后怎么解决。
一般的教练，会让球员自己去反省，不给出具体怎么解决这个问题的方案或办法。
二般的教练，会给球员讲解分析其中关键，然后让球员自己去反省，还是不会给出具体怎么解决这个问题的方案和办法。
稍微厉害的教练，不仅给球员讲解分析其中关键，还会教球员怎么做才能改正，只是教的东西很模糊抓不住重点。
而范希尔现在要做的，就是让高准亦彻彻底底明白这件事是怎么回事，然后用什么办法才能真真切切的改正这个问题。
“嘿！高哥，听我说。仔细听！”
“你先要对自己的能力有一个准确的判断。”
“华夏有一句古话说得很好，‘知己知彼才能百战百胜’！”
“你知道你能力的具体边界感吗？”
高准亦懵懵懂懂问，“什么叫边界感？”
范希尔耐心解释。
“这个说起来有些复杂，笼统的说，就是对你接下来要做的事情的把握度！”
“以刚才你的所作所为举例，你认为，你抛开对盯防人的关注，转而对持球人进行长时间的注视是什么心理造成的？”
“是不是下意识里觉得，只要把持球人的传球路线封住或者拦截皮球，就可以完成对此次的防守任务？好好想！想好了回答。”
高准亦回想了一下，扭扭捏捏的回答了。
“好像是。”
其实，包括高准亦在内的华夏球员，因为从小没有受过特别专业化的训练，所以到了赛场很容易陷入自我感觉良好自以为是的错觉里。
“你来看看这些数据。”
范希尔再次把高准亦拉到显示屏前面。
“这是你最近几场的拦截、抢断、失误、漏人、争顶成功率、二分之一球争抢等数据，就这数据，你觉得你选择放弃对盯防人的盯防，转头去眼神防守持球人，成功的概率有多高？”
“我给你往高了算，只有可怜的37%！知道吗？只有37%！一半都不到！”
“当时，你有想过这个数据吗？靠37%的成功率，去赌博式防守？足球不是这样踢的！”
“这只是知己知彼中的‘知己’！”
“接下来说说‘知彼’！”
“你知道持球人，林良名的传球成功率有多少吗？”
“67%！”
“你用你可怜的37%去眼神防守人家的67%，怎么想的？当然，那时候你根本不知道这些。”
“现在的足球，已经不是当年那个纯靠球商和经验踢球的年代了。要懂得合理利用高科技和数据！再结合你聪明的脑瓜子根据现场情况做出最正确的决定。”
“这只是对内训练，面对的还是自己熟悉的人，如果碰到的是不熟悉的、更强大的对手，你还是现在这个水平和踢法，知道会是什么下场吗？”
“以日本来举例，现在在亚洲层面，日本断层领先，就是在世界舞台，他们也具备很高的竞争力。咱们以后进入第三阶段，大概率会碰到他们！”
“把这个场景换成日本队，你盯防的是三笘薰，持球人是久保健英。”
“会是什么结果？”
“三笘薰速度快跑位又犀利，你给对方三秒钟的视野盲区？然后久保健英，对方的传球成功率有89%！你觉得有可能拦截皮球吗？”
“你自己想想！”
几秒钟后。
“想明白了吗？”
“想明白了。”
高准亦这时候已经没了任何脾气，跟着范希尔的思路去想，都是对的。
“好！接下来，我告诉你，怎么做才是最正确的决定。”
“对于这个，你不用去想合不合理、有不有效、对不对这些问题。只要记住！我告诉你的，一定是对的，就行了。”
“我所取得的成就，卢顿现在的成绩，就是最好的证明！”
“OK？”
“OK！”
范希尔要是刚来到国家队的第一天，就这样牛逼轰轰的高谈阔论，这帮人表面上会装作倾听的样子，毕竟范希尔的成就摆在那里，但是内心肯定会不接受，即使范希尔说的都是对的，也会排斥。
但当范希尔先用和谐的方式融入大家，跟大家一起吹牛打屁还做出违反规定的事情，从而得到大家的认可，然后再出来BB，所产生的效果截然不同。
“这种情况，你要做的，就是放弃不切实际的想法，去做你能做好的事情。”
“你能做好一件事，就去做这一件事，不要吃着碗里的还想看着锅里的。”
“持球人带球推进，跟你一毛钱关系没有！知道吗？你要做的就是，紧盯你要盯防的人，就是皮球在你屁股后面蹦跶，也不要把视线移开！”
“知道日本人最怕什么吗？他们最怕你无时无刻盯着他们，和他们产生碰撞撕扯对抗！他们的身体素质，别说世界舞台，就是在亚洲层面也没有太大的优势。”
“他们靠的是团队，除了个别球员之外，剩下的人能力真算不上突出，但他们为什么这么强？”
“一句话概括，就是从小养成并接受的完整青训带来的高水平比赛思维能力！”
“这个东西一两句话解释不清楚。”
“你们自己多看他们的比赛就知道了。”
“这两年，卢顿青训和世界各地的青训做了很多交流。”
“其中，最让我印象深刻的几个地方，就有日本这个国度。”
“你们知道他们的青训教练，对细节有多抠吗？”
“当你面对皮球传来的方向，此时，你的身体方位的选择，脚尖角度的摆放，身体重心的压低程度，都有极其细致的讲究。”
“更不用说接球前，转头观察频率的间隔时间和次数等。”
“别人都已经卷到这个程度了。”
“你们还在这里谈论什么，没能在新加坡免税店里买到礼物，这种屁事！”
“我不知道，你们脑子里装的是什么！”